No documento, são definidos reajustes salariais e garantias trabalhistas para a classe metalúrgica. Adendo em virtude da pandemia de Covid-19 também foi publicado
A classe metalúrgica de Bento Gonçalves, Monte Belo do Sul, Santa Tereza e Pinto Bandeira já tem estabelecidas as diretrizes trabalhistas para o período compreendido de 1º de maio de 2020 à 30 de abril de 2021. A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) foi estabelecida pelo o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Bento Gonçalves (STIMMME-BG), junto ao Sindicato Nacional da Indústria de Máquinas (SINDIMAQ) e o Sindicato das Indústrias Mecânicas e de Material Elétrico (SIMMME-BG), em reunião realizada dia 27 de abril.
O documento assinado pelas entidades assegura reajustes e piso salarial com 100% do acumulado no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) durante o período da última convenção em vigência – com validade a partir de junho. Do dia 1º de maio em diante também ficaram definidas algumas alterações no pagamento dos benefícios.
O quinquênio, por exemplo, permanece em 5% até o limitador de R$ 3.765,00 – acima desse valor, a parcela é de R$ 188,00. Já para a insalubridade, o percentual será sobre o valor base de R$ 1.046,00. Os estagiários ou menores aprendizes receberão 50% do salário mínimo federal, enquanto os trabalhadores estudantes que recebem até R$ 1.496,00 terão um auxilio é de R$ 575,00 – que devem ser pagos até dia 16 de agosto. Houve também a prorrogação de banco de horas da CCT 2019/2020 até 30 de abril do próximo ano.
A convenção apresentou um adendo em decorrência da pandemia do novo coronavírus, no qual constam determinações relativas, de forma especial, à Medida Provisória Nº 936, que determina, dentre outras diretrizes, a flexibilidade de contratos como forma de conter demissões e reduzir os impactos econômicos da crise.
